| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 求人広告内容 | ◇居宅において、ケアマネジャー業務全般を担当して頂きます。 ・利用者様の相談受付 ・利用者様のケアプラン（介護サービス計画）の作成 ・サービス担当者会議の運営 ・ケアプランの継続的管理及び再評価 ・介護支援サービスの記録作成 等※変更範囲：会社の定める業務◆検索コード ・・・ 「介護」 |
| 勤務地 | 埼玉県富士見市ふじみ野東４−１６−７「ケアマネージャー事務所 サーバント富士見」 |
| 賃金 | 240,000円〜240,000円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 就業時間 | 8時45分〜17時30分 |
| 休憩時間 | 45分 |
| 時間外 | 5時間 |
| 休日 | 土曜日，日曜日，祝日，その他 |
| 週休二日 | 毎週 |
| 年間休日数 | 125日 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 年齢 | 制限あり |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | |
| 必要な経験等 | 必須 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
| 定年や再雇用 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 特記事項 | ・６０才代の方も活躍中です。（社会福祉法人を定年された方など）法人の定年は７０歳ですがお元気であればそれ以上でも勤務可能です。シニアスタッフだけのケアマネ事業所を開設予定です。研修は積極的に参加して頂きスキルアップを図れます。当然、研修費用や参加中の給与は会社負担です。「多様な働き方プラチナ」の認定を埼玉県より受けシニア世代、母子家庭の方、外国人の方等も活躍していただいております。また、育児休業の取得者も多数おり、ほとんど職場復帰をされています。自分発信でやりたい事が実現出来る風通し良い会社です。マイカー |
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